Kompleksowe wsparcie dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce

Proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce wymaga zaangażowania czasu i dopełnienia wielu formalności, aby był zgodny z obowiązującymi przepisami prawnymi. W Cracow Management zdajemy sobie sprawę, że w biznesie czas to pieniądz, więc w imieniu naszych klientów zajmiemy się wszelkimi sprawami prawnymi i urzędowymi związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców przez przedsiębiorstwa działające w Polsce, a w szczególności w Krakowie i Małopolsce. 

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce nie musi już być kłopotem ani wyzwaniem. Zapewniamy całościową obsługę firmy w tym obszarze. Działamy szybko i sprawnie. Mamy wiedzę i doświadczenie, również w pracy z urzędami w Krakowie i Małopolsce. Nie boimy się realizacji nawet bardzo skomplikowanych spraw. A naszym nadrzędnym celem jest pomyślne zrealizowanie każdego powierzonego nam zadania. 

• Pomagamy firmom, które dopiero ubiegają się o zatrudnienie cudzoziemców oraz które chcą przedłużyć pracę dla swoich dotychczasowych pracowników.
• Przygotowujemy dokumenty, prowadzimy korespondencję i kontaktujemy się z urzędami, aby oszczędzić czas Twojej firmy, który możesz przeznaczyć na inne priorytety.
• Zapewniamy pełne zaangażowanie, stałą opiekę oraz bieżącą komunikację na temat aktualnego statusu sprawy prowadzonej w imieniu Twojej firmy.
• Działamy nowocześnie i proponujemy skuteczne rozwiązania, które są dostosowane do indywidualnej sytuacji zarówno Twojej firmy, jak i konkretnego pracownika.

• Reprezentujemy przedsiębiorców w postępowaniach o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców.
• Sporządzamy oraz kompletujemy wszystkie dokumenty potrzebne do zatrudnienia cudzoziemców.
• Zapewniamy pomoc w procesie weryfikacji aktualnego statusu cudzoziemców oraz proponujemy dalsze kroki.
• Przeprowadzamy całościowe audyty przedsiębiorstw w zakresie legalności zatrudniania cudzoziemców.
• Oferujemy doradztwo w wyborze optymalnego sposobu zalegalizowania pracy cudzoziemców.
• Przygotowujemy różnego rodzaju umowy dla pracowników, w tym dla cudzoziemców zatrudnionych w Polsce.
• Pomagamy uzyskiwać informacje od Starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych.

Zezwolenie na pracę jest dokumentem, który wraz z dokumentem legalizującym pobyt uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy w Polsce. Cudzoziemiec nie może samodzielnie wystąpić o zezwolenie na pracę, ponieważ w Polsce jest to dokument wydawany wyłącznie na wniosek pracodawcy. 

Zezwolenie na pracę jest wydawane jest przez Wojewodę właściwego dla siedziby podmiotu powierzającego cudzoziemcy wykonywanie pracy albo siedziby, do której cudzoziemiec jest delegowany. Dokument ten jest ważny przez czas określony, trwający maksymalnie do 3 lat, a po tym okresie pozwolenie może zostać przedłużone. 

Zezwolenie na pracę dotyczy zawsze konkretnego cudzoziemca i konkretnego stanowiska. Wnioskując o pozwolenie na pracę, należy zatem między innymi określić dokładne warunki zatrudnienia, czyli rodzaj, miejsce oraz czas pracy, a także wynagrodzenie za pracę. 

Ale zezwolenie na pracę to nie jedyny sposób na legalizację zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Istnieje również możliwość zastosowania procedury uproszczonej, czyli zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczenia pracodawcy. Jest to jednak możliwe wyłącznie w stosunku do obywateli 6 krajów (Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Armenii, Mołdawii, Rosji). Dzięki takiemu oświadczeniu, cudzoziemcy z tych krajów mogą w Polsce pracować przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.